Cele szkolenia
- Poznanie struktury i ogólnej zawartości merytorycznej normy ISO 14001:2015.
- Poznanie różnic pomiędzy ISO 14001:2015 vs. ISO 14001:2004.
- Poznanie zagadnień / poszerzenie wiedzy z zakresu kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron.
- Poznanie zagadnień / poszerzenie wiedzy z zakresu podejścia opartego na ryzyku.
- Poznanie systemowego podejścia do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu.
- Ukończenie szkolenia i otrzymanie certyfikatu potwierdzającego udział.
Symbol szkolenia
ISO14-NTerminy i miejsce
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 1 dzień po 8 godz.
Program i ćwiczenia:
- High Level Structure – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania środowiskowego.
- Znowelizowane zasady zarządzania.
- Norma ISO 14001:2015 vs ISO 14001:2004 – porównanie – istotne zmiany.
- Terminy i definicje (w tym: nowa definicja systemu zarządzania środowiskowego).
- Strategiczne zarządzanie środowiskowe (zrozumienie organizacji i jej kontekstu, zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron), przywództwo.
- Ochrona środowiska, efekty działalności środowiskowej – proaktywne inicjatywy.
- Myślenie w kategoriach cyklu życia.
- Podejście oparte na ryzyku podczas planowania, wdrażania oraz funkcjonowania systemu.
- Komunikacja.
- Udokumentowane informacje.
- Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu
Ćwiczenia:
Ćwiczenia mają na celu: poszerzenie kompetencji, poznanie nowych wymagań, poznanie zmian, poznanie interpretacji wybranych elementów systemu, przećwiczenie konstruowania wybranych elementów systemu:
- znowelizowane zasady zarządzania,
- terminologia - terminy odnoszące się do organizacji i przywództwa, planowania, wsparcia i funkcjonowania, oceny efektów działania i doskonalenia,
- zrozumienie organizacji i jej kontekstu,
- zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron,
- podejście oparte na ryzyku,
- niezgodności i działania korygujące.
Korzyści dla uczestnika:
Uczestnicy po szkoleniu będą:
- znali strukturę i ogólną zawartość nowego wydania normy ISO 14001:2015,
- znali różnice pomiędzy ISO 14001:2015 vs. ISO 14001:2004,
- posiadali podstawowe kompetencje (wiedzę i umiejętności do stosowania) w zakresie nowych wprowadzonych wymagań (między innymi kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, myślenia opartego na ryzyku),
- mogli świadomie uczestniczyć w przystosowywaniu organizacji do nowych wymagań normy ISO 14001:2015,
- posiadali podstawowe kompetencje w zakresie podejścia opartego na ryzyku.
Korzyści dla przedsiębiorstwa:
możliwość przystosowania organizacji do wymagań nowej normy ISO 14001:2015 we własnym zakresie,zmniejszenie kosztów modyfikacji systemu do nowej wersji dzięki współudziałowi w tych pracach uczestników szkolenia,zdobycie i zachowanie wiedzy organizacji w zakresie różnic między wymaganiami nowego standardu ISO 14001:2015, a poprzedniego wydania,zdobycie i zachowanie podstawowej wiedzy organizacji w zakresie myślenia opartego na ryzyku.
Metodyka:
Szkolenie ma charakter warsztatu, prowadzone w sposób praktyczny i dobrze przyswajalny dla Uczestników:mini wykład,dyskusja moderowana, konstruowanie i analiza przykładowych elementów systemu związanych z nowymi wymaganiami, ćwiczenia indywidualne i zespołowe.?
Adresaci:
- Kadra zarządzająca wyższego szczebla.
- Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania środowiskowego.
- Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji).
- Specjaliści w ramach funkcjonowania systemu zarządzania środowiskowego.
- Osoby dedykowane do pracy na stanowiska objęte funkcjonowaniem systemu zarządzania środowiskowego.
- Liderzy projektów.
- Audytorzy wewnętrzni systemów zarządzania środowiskowego.
- Audytorzy zintegrowanych systemów zarządzania.
Dodatkowe informacje:
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Identyfikacja szkolenia
ID szkolenia (TQM ID):
666
Symbol szkolenia:
ISO14-N
Nazwa szkolenia:
ISO 14001:2015 vs ISO 14001:2004 - istotne zmiany-WARSZTAT
Status produktu szkoleniowego:
Aktualne
Typ szkolenia:
szkolenie otwarte i zamknięte
Ostatnia synchronizacja:
10 May 2024 10:54
Ostatnia aktualizacja:
15 December 2025 15:15
Data wdrożenia:
21 December 2015 00:00
Slug szkolenia:
iso-140012015-vs-iso-140012004-istotne-zmiany-warsztat
Dane szkolenia
Język szkolenia:
Polski
Czas trwania:
1 dzień po 8 godz.
Dni szkoleniowe:
1
Szacunkowy udział części praktycznej:
70
Kategorie
Tematyka główna:
BHP, środowisko i energia
URL tematyki:
/bhp-srodowisko-i-energia/
Treści opisowe
Program i ćwiczenia:
- High Level Structure – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania środowiskowego.
- Znowelizowane zasady zarządzania.
- Norma ISO 14001:2015 vs ISO 14001:2004 – porównanie – istotne zmiany.
- Terminy i definicje (w tym: nowa definicja systemu zarządzania środowiskowego).
- Strategiczne zarządzanie środowiskowe (zrozumienie organizacji i jej kontekstu, zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron), przywództwo.
- Ochrona środowiska, efekty działalności środowiskowej – proaktywne inicjatywy.
- Myślenie w kategoriach cyklu życia.
- Podejście oparte na ryzyku podczas planowania, wdrażania oraz funkcjonowania systemu.
- Komunikacja.
- Udokumentowane informacje.
- Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu
Ćwiczenia:
Ćwiczenia mają na celu: poszerzenie kompetencji, poznanie nowych wymagań, poznanie zmian, poznanie interpretacji wybranych elementów systemu, przećwiczenie konstruowania wybranych elementów systemu:
- znowelizowane zasady zarządzania,
- terminologia - terminy odnoszące się do organizacji i przywództwa, planowania, wsparcia i funkcjonowania, oceny efektów działania i doskonalenia,
- zrozumienie organizacji i jej kontekstu,
- zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron,
- podejście oparte na ryzyku,
- niezgodności i działania korygujące.
Korzyści dla uczestnika:
Uczestnicy po szkoleniu będą:
- znali strukturę i ogólną zawartość nowego wydania normy ISO 14001:2015,
- znali różnice pomiędzy ISO 14001:2015 vs. ISO 14001:2004,
- posiadali podstawowe kompetencje (wiedzę i umiejętności do stosowania) w zakresie nowych wprowadzonych wymagań (między innymi kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, myślenia opartego na ryzyku),
- mogli świadomie uczestniczyć w przystosowywaniu organizacji do nowych wymagań normy ISO 14001:2015,
- posiadali podstawowe kompetencje w zakresie podejścia opartego na ryzyku.
Korzyści dla przedsiębiorstwa:
możliwość przystosowania organizacji do wymagań nowej normy ISO 14001:2015 we własnym zakresie,zmniejszenie kosztów modyfikacji systemu do nowej wersji dzięki współudziałowi w tych pracach uczestników szkolenia,zdobycie i zachowanie wiedzy organizacji w zakresie różnic między wymaganiami nowego standardu ISO 14001:2015, a poprzedniego wydania,zdobycie i zachowanie podstawowej wiedzy organizacji w zakresie myślenia opartego na ryzyku.
Metodyka:
Szkolenie ma charakter warsztatu, prowadzone w sposób praktyczny i dobrze przyswajalny dla Uczestników:mini wykład,dyskusja moderowana, konstruowanie i analiza przykładowych elementów systemu związanych z nowymi wymaganiami, ćwiczenia indywidualne i zespołowe.?
Adresaci:
- Kadra zarządzająca wyższego szczebla.
- Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania środowiskowego.
- Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji).
- Specjaliści w ramach funkcjonowania systemu zarządzania środowiskowego.
- Osoby dedykowane do pracy na stanowiska objęte funkcjonowaniem systemu zarządzania środowiskowego.
- Liderzy projektów.
- Audytorzy wewnętrzni systemów zarządzania środowiskowego.
- Audytorzy zintegrowanych systemów zarządzania.
Dodatkowe informacje:
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Dodatkowe informacje
Podsumowanie:
- ISO 14001:2015 vs ISO 14001:2004 – istotne zmiany. „High Level Structure - HLS” – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania.
- Zrozumienie organizacji i jej kontekstu, zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, przywództwo, nowe podejście do roli pełnomocnika, koncepcja myślenia oparta na ryzyku, udokumentowane informacje oraz doskonalenie.
- Przygotowanie organizacji do certyfikacji / recertyfikacji wg wymagań nowej wersji normy.
Potrzebujesz pomocy?:
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626