Cele szkolenia
· Zintegrować nowy zespół.
· Zwiększyć poziom integracji funkcjonującego zespołu, zwiększyć poziom zaufania i współpracy w zespole.
· Uzyskać / poprawić komunikację i współpracę w zespole.
· Uzyskać / poprawić synergiczną pracę w zespole.
· Zrelaksować się aktywnie, aby odzyskać świadomość siebie w zespole.
Symbol szkolenia
UO-EV-TBTerminy i miejsce
Program i ćwiczenia:
Zakres merytoryczny:
· Zespół a grupa. Po czym poznać efektywny zespół.
· Integracja zespołu wokół wspólnego celu.
· Siła zespołu – każdy jest ważny i potrzebny.
· Z czego korzystać dla współpracy, co wzmacniać ?
· Identyfikacja i respektowanie potrzeb i oczekiwań podczas współpracy w zespole.
· Modele efektywności zespołu, etapy rozwoju zespołu.
· Budowanie wzajemnego zaufania i wsparcia.
· Zasady komunikacji w zespole.
· Udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnej regulującej współpracę.
· Efekt synergii w zespole, warunki powstawania synergii.
· Zasady codziennej współpracy w zespole.
Metodyka:
Forma:
· Wyjazdowa.
· Zamknięta.
· Zajęcia na sali oraz aktywności na zewnątrz.
· Gry budujące zespół.
· Dwóch trenerów.
Adresaci:
· Członkowie nowych lub funkcjonujących zespołów (projektowych, sprzedażowych, itp.) jednej organizacji, wraz z ich liderami.
· Pracownicy nowych działów lub działów już funkcjonujących jednej organizacji, wraz z ich kierownikami.
· Branża dowolna (produkcyjna, usługowa, handlowa).
Dodatkowe informacje:
Zalecenia dla Uczestników:
· Wygodny, luźny strój turystyczny lub treningowy, niekrępujący ruchów, dostosowany do pory roku i regionu górskiego.
· Gotowość do aktywności fizycznej.
Identyfikacja szkolenia
Dane szkolenia
Kategorie
Treści opisowe
Zakres merytoryczny:
· Zespół a grupa. Po czym poznać efektywny zespół.
· Integracja zespołu wokół wspólnego celu.
· Siła zespołu – każdy jest ważny i potrzebny.
· Z czego korzystać dla współpracy, co wzmacniać ?
· Identyfikacja i respektowanie potrzeb i oczekiwań podczas współpracy w zespole.
· Modele efektywności zespołu, etapy rozwoju zespołu.
· Budowanie wzajemnego zaufania i wsparcia.
· Zasady komunikacji w zespole.
· Udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnej regulującej współpracę.
· Efekt synergii w zespole, warunki powstawania synergii.
· Zasady codziennej współpracy w zespole.
Forma:
· Wyjazdowa.
· Zamknięta.
· Zajęcia na sali oraz aktywności na zewnątrz.
· Gry budujące zespół.
· Dwóch trenerów.
· Członkowie nowych lub funkcjonujących zespołów (projektowych, sprzedażowych, itp.) jednej organizacji, wraz z ich liderami.
· Pracownicy nowych działów lub działów już funkcjonujących jednej organizacji, wraz z ich kierownikami.
· Branża dowolna (produkcyjna, usługowa, handlowa).
Zalecenia dla Uczestników:
· Wygodny, luźny strój turystyczny lub treningowy, niekrępujący ruchów, dostosowany do pory roku i regionu górskiego.
· Gotowość do aktywności fizycznej.
Dodatkowe informacje
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626