Szkolenia Katalog szkoleń Zarządzanie produkcją Shopfloor Management – Wizualizacja zarządzania w obszarach produkcji
SFM-PW

Shopfloor Management – Wizualizacja zarządzania w obszarach produkcji

Cele szkolenia

·      przedstawienie standardu wizualizacji zarządzania przez team liderów i kierowników w ich obszarach produkcji

·      przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej narzędzi wizualizacji zarządzania

·      przedstawienie struktury funkcji w obszarze, odpowiedzialnej za poprawę Bezpieczeństwa, Rozmieszczeniem kosztów i strat, Organizacji miejsca pracy, Ukierunkowanej poprawy i realizacji projektów

·      przedstawienie korzyści dla Team Lidera i kierownika, stosując wizualizacje zarządzania bezpośrednio w miejscu pracy – synergiczna współpraca ludzi, poszerzanie przez pracowników produkcyjnych wiedzy o problemach, procesie i produkowanym wyrobie, praca prewencyjna

Symbol szkolenia

SFM-PW
Dostępna wersja online

Terminy i miejsce

Szacunkowy udział części praktycznej: 70%

Czas trwania: 2 dni po 7 godz.

Program i ćwiczenia:

Dzień 1 – wprowadzenie

 

1.       Tablica wizualizacji zarządzania w obszarze produkcyjnym:

·      Przedstawienie graficznego szablonu tablicy zarządzania oraz parametrów identyfikacji tablicy dla obszaru produkcji,

·      Rozmieszczenie na tablicy elementów zarządzania wg zasad filarów : Bezpieczeństwa, Rozmieszczenia Kosztów i strat, Organizacji miejsca pracy, Ukierunkowanej poprawy i Jakości,

 

2.       KPI – prewencyjne zarządzanie bezpieczeństwem, organizacją miejsca pracy, rozmieszczeniem kosztów i strat, ukierunkowania na poprawę i zarządzanie jakością przez Team Lidera i kierownika.

 

3.       Zarządzanie Bezpieczeństwem:

·      Piramida bezpieczeństwa Heinricha – sytuacja zapewnienia bezpieczeństwa w obszarze produkcji – wypadki, zdarzenia wypadkowe, pierwsza pomoc, niebezpieczne uwarunkowania, niebezpieczne zachowania,

·      Krzyż bezpieczeństwa – codzienna wizualizacja warunków bezpieczeństwa, monitorowana przez pracowników produkcji,

·      Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla stwierdzonych niebezpieczeństw – „ Emergence Work Order”,

·      Standaryzacja bezpiecznych zachowań pracowników i uwarunkowań projektowych – wizualizacja zasad bezpieczeństwa dla pracowników bezpośredniej produkcji,

 

4.       Rozmieszczeniem kosztów i strat:

·         identyfikacja strat i podziału na obszary,

·         Identyfikacja wpływu strat źródłowych na wynikowe,

·         Wycena kosztów strat źródłowych,

·         monitoring zysku w stosunku do kosztu wykonanych projektów,

 

5.       Organizacja Miejsca Pracy:

·         Analiza nieergonomicznych czynności ( MURI),

·         Analiza czynności nieregularnych (MURA),

·         Analiza czynności bez wartości dodanej (MUDA),

·         Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla MURI, MURA, MUDA,

·         Standaryzacja czynności zapewniających bezpieczeństwo, jakość i produktywność,

 

6.       Ukierunkowana poprawa – eliminowanie strat i marnotrawstwa:

·         Stratyfikacja obszarów, które wygenerowały największe koszty strat,

·         Wybór priorytetowych projektów eliminacji strat,

·         Monitoring realizacji projektów poprawy,

·         Pomysły pracowników – poprawa standardów i wprowadzanie usprawnień ( poprawa warunków BHP, jakości, produktywności i eliminowanie strat),

·         Wizualizacja wskaźnika opłacalności dla zakończonych projektów i wdrożonych pomysłów – „Piramida projektów i pomysłów oraz wskaźnik Zysku w stosunku do Kosztu,

·         Standaryzacja realizacji projektów wg metody 7 Kroków Rozwiązywania Problemów – struktura zaangażowania skutecznego zarządzania projektami poprawy, „Szybka Poprawa” – projekt na poziomie team lidera i pracownika produkcji, „Standardowa Poprawa” – projekt na poziomie kierownika produkcji, inżynierów procesu i jakości, specjalistów UR,

 

7.       Zarządzanie jakością:

·         Matryca Zapewnienia Jakości – klasyfikacja zagrożeń i „procesów krytycznych” wg metody 4M,

·          Metoda - Diagram standaryzacji, Człowiek -  Analiza Błędów Ludzkich, Maszyna - 7 etapów utrzymania jakości, Materiał -  8 etapów zarządzania materiałami od dostawców,

·         Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla problemów jakościowych – 7 kroków Rozwiązywania Problemów ( wizualizacja w matrycy Zapewnienia Jakości ),

·         Standaryzacja i utrzymanie warunków dla „zera defektów” – „warunki dla zera defektów”, wizualizacja zasad wykonania czynności bez pomyłki i strat,

 

8.       Struktura zaangażowania i odpowiedzialności w obszarze produkcji:

·         Synergiczna współpraca „Grupy doskonalenia” – kierownik, Team Lider, Pracownik, inżynier procesu, inżynier jakości, specjalista Utrzymania Ruchu,

·         Przekazywanie zmian przez Team Liderów,

·         Tablica wizualizacji zarządzania – skuteczny sposób omawiania warunków codziennej pracy przez „Grupę Doskonalenia” i rozdział odpowiedzialności realizacji prac doskonalących,

 

 

 

 

Dzień 2 - Warsztaty doskonalące:

 

Uczestnicy wybiorą zakres procesu z własnej firmy i wspólnie wykonają:

·      KPI – określenie celu i monitoringu dla najważniejszych parametrów procesu; przekazane szablony KPI; zrozumienie wymagań firmy i klienta w obszarze bezpośredniej produkcji,

·      Narzędzia wizualizacji zarządzania Shopfloor management , Daily management; (przekazanie szablonów narzędzi do wykorzystania przez uczestników); prezentacja zarządzania w obszarze bezpośredniej produkcji,

·      Tablice wizualizacji zarządzania;  wg przedstawionego szablonu; wiedza o procesie, wyrobie i świadomość eliminowania problemów,

·      Strukturę zaangażowania i odpowiedzialności, jako „Grupa Doskonalenia”; przekazanie propozycji struktury zarządzania; poprawa zaangażowania i odpowiedzialności oraz skuteczna współpraca, skuteczna realizacja projektów ukierunkowanych na największe straty i problemy,

·      Prezentacja codziennej pracy i dalsze działania – uczestnicy trenują przy tablicy wizualizacji zarządzania; przekazanie szablonu graficznego tablicy; synergiczna współpraca i wspólne realizowanie zadań w ustalonym czasie.

 

Korzyści dla uczestnika:

Uczestnik nauczy się:

·           Projektować tablice wizualizacji codziennego zarządzania,

·           Ustalać kluczowe wskaźniki procesu – celowość i sposób codziennego monitorowania,

·           Wdrażać Shopfloor management  - Podstaw zarządzania produkcją wg filarów: Bezpieczeństwo, Organizacji miejsca pracy, Rozmieszczenia kosztów i strat, Ukierunkowanej poprawy i zarządzania jakością,

·           Stosować w firmie narzędzia codziennej wizualizacji zarządzania,

·           Stosować 7 kroków Rozwiązywania Problemów  - „szybka Poprawa”, „Standardowa Poprawa’,

·           Budować standardy wizualne z oceną warunków dla „zera defektów”,

 

Uczestnik dowiaduje się:

·         o korzyściach stosowania wizualizacji zarządzania wg filarów strategii WCM,

·         dlaczego struktura zarządzania w obszarze produkcji jest fundamentem skutecznej realizacji zadań, projektów poprawy, zaangażowania i odpowiedzialności,

·         do czego prowadzi właściwa kultura organizacji ,

·         o zsynchronizowanym i synergicznym działaniu struktury zarządzania w obszarze bezpośredniej produkcji,

·         dlaczego się nie udaje?

 

Adresaci:

·      Kierownik produkcji,

·      Team lider,

·      Inżynier procesu,

·      Inżynier jakości,

·      Specjalista utrzymania ruchu,

·      Specjalista kontrolingu,

Dodatkowe informacje:

·         udział w szkoleniu, 

·         materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,

·         bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,

·         certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,

·         możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,

·         obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek.


Opis szkolenia - rozszerzenie

Szkolenie z Shopfloor Management i wizualizacji zarządzania w obszarach produkcji pokazuje, jak przenieść codzienne zarządzanie bliżej procesu, ludzi i realnych problemów występujących na hali. Uczestnicy pracują nad sposobem organizowania informacji na tablicach zarządzania, tak aby stały się one praktycznym narzędziem do prowadzenia odpraw, monitorowania wyników, uruchamiania działań korygujących i angażowania pracowników w doskonalenie.

Duży nacisk położony jest na wykorzystanie wizualizacji w pracy Team Liderów, kierowników produkcji oraz osób wspierających proces: inżynierów procesu, jakości, utrzymania ruchu i kontrolingu. Dzięki temu szkolenie pomaga uporządkować przepływ informacji między zmianami, działami i poziomami odpowiedzialności. Uczestnicy uczą się, jak zamienić dane produkcyjne, informacje o stratach, bezpieczeństwie, jakości i organizacji pracy w czytelny system codziennego zarządzania.

Warsztatowy charakter szkolenia pozwala przećwiczyć projektowanie elementów Shopfloor Management na przykładach pochodzących z własnych organizacji. To szczególnie ważne, ponieważ skuteczna tablica zarządzania nie jest dekoracją ani zbiorem przypadkowych wskaźników. Powinna wspierać decyzje podejmowane każdego dnia: co wymaga poprawy, kto odpowiada za działanie, jaki jest termin realizacji i czy wdrożone rozwiązanie przyniosło oczekiwany efekt.

Szkolenie pomaga także uporządkować rolę lidera w codziennej pracy z zespołem. Wizualizacja zarządzania ułatwia prowadzenie krótkich spotkań przy procesie, rozmowę o problemach opartą na faktach oraz szybkie wskazanie obszarów wymagających poprawy. Dzięki temu Shopfloor Management wzmacnia odpowiedzialność zespołów, skraca czas reakcji na odchylenia i wspiera rozwój kultury organizacyjnej opartej na bezpieczeństwie, jakości, produktywności oraz ciągłym doskonaleniu.

 

 

Najczęściej zadawane pytania

Czym różni się Shopfloor Management od zwykłego raportowania produkcji?

Shopfloor Management nie polega wyłącznie na prezentowaniu wyników. Jego celem jest codzienne zarządzanie tam, gdzie powstaje wartość, czyli bezpośrednio w obszarze produkcji. Raport pokazuje, co się wydarzyło, natomiast dobrze wdrożona wizualizacja zarządzania pomaga szybciej reagować, przypisywać odpowiedzialność i sprawdzać skuteczność działań.

Czy szkolenie jest odpowiednie dla firm, które dopiero zaczynają pracę z tablicami wizualnymi?
Tak. Szkolenie z Shopfloor Management sprawdzi się zarówno w organizacjach rozpoczynających wdrożenie tablic zarządzania, jak i w firmach, które już je stosują, ale chcą poprawić ich skuteczność. Uczestnicy otrzymują praktyczne podejście do projektowania tablic, prowadzenia spotkań i wykorzystywania wskaźników w codziennej pracy.

Jakie problemy produkcyjne pomaga ograniczyć wizualizacja zarządzania?
Wizualizacja zarządzania pomaga szybciej zauważać odchylenia w bezpieczeństwie, jakości, organizacji pracy, kosztach strat i realizacji projektów poprawy. Dzięki temu zespół może wcześniej reagować na powtarzające się problemy, brak standardów, niejasny podział odpowiedzialności lub opóźnienia w realizacji działań doskonalących.

Czy uczestnicy pracują na przykładach z własnej firmy?
Tak, część warsztatowa zakłada pracę nad zakresem procesu wybranym przez uczestników. Dzięki temu można odnieść narzędzia Shopfloor Management do realnych sytuacji: istniejących wskaźników, problemów na obszarze, przepływu informacji, struktury odpowiedzialności i sposobu prowadzenia codziennych odpraw.

Identyfikacja szkolenia

ID szkolenia (TQM ID):
30271
Symbol szkolenia:
SFM-PW
Nazwa szkolenia:
Shopfloor Management – Wizualizacja zarządzania w obszarach produkcji
Status produktu szkoleniowego:
Aktualne
Typ szkolenia:
szkolenie otwarte i zamknięte
Ostatnia synchronizacja:
09 June 2026 15:29
Ostatnia aktualizacja:
09 June 2026 17:25

Dane szkolenia

Język szkolenia:
Polski
Czas trwania:
2 dni po 7 godz.
Dni szkoleniowe:
2
Szacunkowy udział części praktycznej:
70
Slug szkolenia powiązanego:
shopfloor-management-wizualizacja-zarzadzania-w-obszarach-produkcji-szkolenie-online

Kategorie

Tematyka główna:
Zarządzanie produkcją
URL tematyki:
/zarzadzanie-produkcja/

Treści opisowe

Program i ćwiczenia:

Dzień 1 – wprowadzenie

 

1.       Tablica wizualizacji zarządzania w obszarze produkcyjnym:

·      Przedstawienie graficznego szablonu tablicy zarządzania oraz parametrów identyfikacji tablicy dla obszaru produkcji,

·      Rozmieszczenie na tablicy elementów zarządzania wg zasad filarów : Bezpieczeństwa, Rozmieszczenia Kosztów i strat, Organizacji miejsca pracy, Ukierunkowanej poprawy i Jakości,

 

2.       KPI – prewencyjne zarządzanie bezpieczeństwem, organizacją miejsca pracy, rozmieszczeniem kosztów i strat, ukierunkowania na poprawę i zarządzanie jakością przez Team Lidera i kierownika.

 

3.       Zarządzanie Bezpieczeństwem:

·      Piramida bezpieczeństwa Heinricha – sytuacja zapewnienia bezpieczeństwa w obszarze produkcji – wypadki, zdarzenia wypadkowe, pierwsza pomoc, niebezpieczne uwarunkowania, niebezpieczne zachowania,

·      Krzyż bezpieczeństwa – codzienna wizualizacja warunków bezpieczeństwa, monitorowana przez pracowników produkcji,

·      Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla stwierdzonych niebezpieczeństw – „ Emergence Work Order”,

·      Standaryzacja bezpiecznych zachowań pracowników i uwarunkowań projektowych – wizualizacja zasad bezpieczeństwa dla pracowników bezpośredniej produkcji,

 

4.       Rozmieszczeniem kosztów i strat:

·         identyfikacja strat i podziału na obszary,

·         Identyfikacja wpływu strat źródłowych na wynikowe,

·         Wycena kosztów strat źródłowych,

·         monitoring zysku w stosunku do kosztu wykonanych projektów,

 

5.       Organizacja Miejsca Pracy:

·         Analiza nieergonomicznych czynności ( MURI),

·         Analiza czynności nieregularnych (MURA),

·         Analiza czynności bez wartości dodanej (MUDA),

·         Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla MURI, MURA, MUDA,

·         Standaryzacja czynności zapewniających bezpieczeństwo, jakość i produktywność,

 

6.       Ukierunkowana poprawa – eliminowanie strat i marnotrawstwa:

·         Stratyfikacja obszarów, które wygenerowały największe koszty strat,

·         Wybór priorytetowych projektów eliminacji strat,

·         Monitoring realizacji projektów poprawy,

·         Pomysły pracowników – poprawa standardów i wprowadzanie usprawnień ( poprawa warunków BHP, jakości, produktywności i eliminowanie strat),

·         Wizualizacja wskaźnika opłacalności dla zakończonych projektów i wdrożonych pomysłów – „Piramida projektów i pomysłów oraz wskaźnik Zysku w stosunku do Kosztu,

·         Standaryzacja realizacji projektów wg metody 7 Kroków Rozwiązywania Problemów – struktura zaangażowania skutecznego zarządzania projektami poprawy, „Szybka Poprawa” – projekt na poziomie team lidera i pracownika produkcji, „Standardowa Poprawa” – projekt na poziomie kierownika produkcji, inżynierów procesu i jakości, specjalistów UR,

 

7.       Zarządzanie jakością:

·         Matryca Zapewnienia Jakości – klasyfikacja zagrożeń i „procesów krytycznych” wg metody 4M,

·          Metoda - Diagram standaryzacji, Człowiek -  Analiza Błędów Ludzkich, Maszyna - 7 etapów utrzymania jakości, Materiał -  8 etapów zarządzania materiałami od dostawców,

·         Analiza przyczynowo – skutkowa i działania korygujące dla problemów jakościowych – 7 kroków Rozwiązywania Problemów ( wizualizacja w matrycy Zapewnienia Jakości ),

·         Standaryzacja i utrzymanie warunków dla „zera defektów” – „warunki dla zera defektów”, wizualizacja zasad wykonania czynności bez pomyłki i strat,

 

8.       Struktura zaangażowania i odpowiedzialności w obszarze produkcji:

·         Synergiczna współpraca „Grupy doskonalenia” – kierownik, Team Lider, Pracownik, inżynier procesu, inżynier jakości, specjalista Utrzymania Ruchu,

·         Przekazywanie zmian przez Team Liderów,

·         Tablica wizualizacji zarządzania – skuteczny sposób omawiania warunków codziennej pracy przez „Grupę Doskonalenia” i rozdział odpowiedzialności realizacji prac doskonalących,

 

 

 

 

Dzień 2 - Warsztaty doskonalące:

 

Uczestnicy wybiorą zakres procesu z własnej firmy i wspólnie wykonają:

·      KPI – określenie celu i monitoringu dla najważniejszych parametrów procesu; przekazane szablony KPI; zrozumienie wymagań firmy i klienta w obszarze bezpośredniej produkcji,

·      Narzędzia wizualizacji zarządzania Shopfloor management , Daily management; (przekazanie szablonów narzędzi do wykorzystania przez uczestników); prezentacja zarządzania w obszarze bezpośredniej produkcji,

·      Tablice wizualizacji zarządzania;  wg przedstawionego szablonu; wiedza o procesie, wyrobie i świadomość eliminowania problemów,

·      Strukturę zaangażowania i odpowiedzialności, jako „Grupa Doskonalenia”; przekazanie propozycji struktury zarządzania; poprawa zaangażowania i odpowiedzialności oraz skuteczna współpraca, skuteczna realizacja projektów ukierunkowanych na największe straty i problemy,

·      Prezentacja codziennej pracy i dalsze działania – uczestnicy trenują przy tablicy wizualizacji zarządzania; przekazanie szablonu graficznego tablicy; synergiczna współpraca i wspólne realizowanie zadań w ustalonym czasie.

 

Korzyści dla uczestnika:

Uczestnik nauczy się:

·           Projektować tablice wizualizacji codziennego zarządzania,

·           Ustalać kluczowe wskaźniki procesu – celowość i sposób codziennego monitorowania,

·           Wdrażać Shopfloor management  - Podstaw zarządzania produkcją wg filarów: Bezpieczeństwo, Organizacji miejsca pracy, Rozmieszczenia kosztów i strat, Ukierunkowanej poprawy i zarządzania jakością,

·           Stosować w firmie narzędzia codziennej wizualizacji zarządzania,

·           Stosować 7 kroków Rozwiązywania Problemów  - „szybka Poprawa”, „Standardowa Poprawa’,

·           Budować standardy wizualne z oceną warunków dla „zera defektów”,

 

Uczestnik dowiaduje się:

·         o korzyściach stosowania wizualizacji zarządzania wg filarów strategii WCM,

·         dlaczego struktura zarządzania w obszarze produkcji jest fundamentem skutecznej realizacji zadań, projektów poprawy, zaangażowania i odpowiedzialności,

·         do czego prowadzi właściwa kultura organizacji ,

·         o zsynchronizowanym i synergicznym działaniu struktury zarządzania w obszarze bezpośredniej produkcji,

·         dlaczego się nie udaje?

 

Adresaci:

·      Kierownik produkcji,

·      Team lider,

·      Inżynier procesu,

·      Inżynier jakości,

·      Specjalista utrzymania ruchu,

·      Specjalista kontrolingu,

Dodatkowe informacje:

·         udział w szkoleniu, 

·         materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,

·         bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft,

·         certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,

·         możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,

·         obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek.


Opis szkolenia - rozszerzenie

Szkolenie z Shopfloor Management i wizualizacji zarządzania w obszarach produkcji pokazuje, jak przenieść codzienne zarządzanie bliżej procesu, ludzi i realnych problemów występujących na hali. Uczestnicy pracują nad sposobem organizowania informacji na tablicach zarządzania, tak aby stały się one praktycznym narzędziem do prowadzenia odpraw, monitorowania wyników, uruchamiania działań korygujących i angażowania pracowników w doskonalenie.

Duży nacisk położony jest na wykorzystanie wizualizacji w pracy Team Liderów, kierowników produkcji oraz osób wspierających proces: inżynierów procesu, jakości, utrzymania ruchu i kontrolingu. Dzięki temu szkolenie pomaga uporządkować przepływ informacji między zmianami, działami i poziomami odpowiedzialności. Uczestnicy uczą się, jak zamienić dane produkcyjne, informacje o stratach, bezpieczeństwie, jakości i organizacji pracy w czytelny system codziennego zarządzania.

Warsztatowy charakter szkolenia pozwala przećwiczyć projektowanie elementów Shopfloor Management na przykładach pochodzących z własnych organizacji. To szczególnie ważne, ponieważ skuteczna tablica zarządzania nie jest dekoracją ani zbiorem przypadkowych wskaźników. Powinna wspierać decyzje podejmowane każdego dnia: co wymaga poprawy, kto odpowiada za działanie, jaki jest termin realizacji i czy wdrożone rozwiązanie przyniosło oczekiwany efekt.

Szkolenie pomaga także uporządkować rolę lidera w codziennej pracy z zespołem. Wizualizacja zarządzania ułatwia prowadzenie krótkich spotkań przy procesie, rozmowę o problemach opartą na faktach oraz szybkie wskazanie obszarów wymagających poprawy. Dzięki temu Shopfloor Management wzmacnia odpowiedzialność zespołów, skraca czas reakcji na odchylenia i wspiera rozwój kultury organizacyjnej opartej na bezpieczeństwie, jakości, produktywności oraz ciągłym doskonaleniu.

 

 

Najczęściej zadawane pytania

Czym różni się Shopfloor Management od zwykłego raportowania produkcji?

Shopfloor Management nie polega wyłącznie na prezentowaniu wyników. Jego celem jest codzienne zarządzanie tam, gdzie powstaje wartość, czyli bezpośrednio w obszarze produkcji. Raport pokazuje, co się wydarzyło, natomiast dobrze wdrożona wizualizacja zarządzania pomaga szybciej reagować, przypisywać odpowiedzialność i sprawdzać skuteczność działań.

Czy szkolenie jest odpowiednie dla firm, które dopiero zaczynają pracę z tablicami wizualnymi?
Tak. Szkolenie z Shopfloor Management sprawdzi się zarówno w organizacjach rozpoczynających wdrożenie tablic zarządzania, jak i w firmach, które już je stosują, ale chcą poprawić ich skuteczność. Uczestnicy otrzymują praktyczne podejście do projektowania tablic, prowadzenia spotkań i wykorzystywania wskaźników w codziennej pracy.

Jakie problemy produkcyjne pomaga ograniczyć wizualizacja zarządzania?
Wizualizacja zarządzania pomaga szybciej zauważać odchylenia w bezpieczeństwie, jakości, organizacji pracy, kosztach strat i realizacji projektów poprawy. Dzięki temu zespół może wcześniej reagować na powtarzające się problemy, brak standardów, niejasny podział odpowiedzialności lub opóźnienia w realizacji działań doskonalących.

Czy uczestnicy pracują na przykładach z własnej firmy?
Tak, część warsztatowa zakłada pracę nad zakresem procesu wybranym przez uczestników. Dzięki temu można odnieść narzędzia Shopfloor Management do realnych sytuacji: istniejących wskaźników, problemów na obszarze, przepływu informacji, struktury odpowiedzialności i sposobu prowadzenia codziennych odpraw.

Dodatkowe informacje

Potrzebujesz pomocy?:

Szkolenia otwarte i zamknięte

Karolina  Paluch

Karolina Paluch

Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń

  szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
  798 982 919

Anna Wnęk

Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń

  szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
  452 268 626

Zapytaj o termin szkolenia

 

Jak się zgłosić na szkolenie?

  1. Pobierz kartę zgłoszenia
  2. Wypełnij i opieczętuj
  3. Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu

Gotowe!


Szukasz

innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?

Zapytaj nas o możliwości

Potrzebujesz pomocy?

Szkolenia otwarte i zamknięte

Karolina  Paluch

Karolina Paluch

Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń

  szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
  798 982 919

Anna Wnęk

Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń

  szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
  452 268 626

Szkolenia Katalog szkoleń Zarządzanie produkcją Shopfloor Management – Wizualizacja zarządzania w obszarach produkcji
Ustawienia dostępności
Wysokość linii
Odległość między literami
Wyłącz animacje
Przewodnik czytania
Czytnik
Wyłącz obrazki
Skup się na zawartości
Większy kursor
Skróty klawiszowe