Cele szkolenia
- Poznanie założeń analizy przyczyn źródłowych problemu – jednej z najefektywniejszych i najbardziej rozpowszechnionych w praktyce gospodarczej metod rozwiązywania problemów w oparciu o fakty.
- Zaznajomienie z ideą I zasadami prawidłowej identyfikacji „przyczyń źródłowych” problemu powodujących niezgodność celem skutecznego wyeliminowania możliwości ponownego wystąpienia problemu.
Symbol szkolenia
RCA-ONLTerminy i miejsce
-
07 - 08 kwietnia 2026 GwarantowaneLokalizacja: Online
-
22 - 23 czerwca 2026Lokalizacja: Online
Szacunkowy udział części praktycznej: 50%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia:
2. Pojęcie i znaczenie przyczyny źródłowej problemu.
3. Zespołowe podejście do analizy problemów i jego znaczenie w procesie RCA.
4. Przygotowanie do procesu RCA:
- Źródła informacji o problemie.
- Techniki zbierania informacji charakteryzujących problem (arkusz kontrolny, histogram, zasady czytania kart kontrolnych, schemat blokowy jako źródło informacji o procesie, w którym pojawił się problem).
- Zasady i metody formułowania problemu i charakterystyki tła problemu (np. 5W&2H, analiza „is-is not”, SMART).
- Opracowanie listy potencjalnych przyczyn problemów (wykorzystanie różnych odmian burzy mózgów, np. trigger method, Philips 623, meta plan w oparciu o dane zebrane w fazie przygotowania do RCA).
- Redukcja listy potencjalnych przyczyn problemu (zastosowanie wykresu Ishikawy i diagramu Pareto).
- Identyfikacja przyczyn źródłowych (metody: klasyczna 5 whys, drill deep and wide, FTA).
- Weryfikacja przyczyn źródłowych problemu (źródła weryfikacji, zasady weryfikacji, wykres rozrzutu).
7. Metody i techniki powiązane z RCA:
- FMEA jako metoda przewidywania problemów i ich przyczyn.
- Analiza błędów ludzkich HERCA jako metoda identyfikacji źródeł błędów ludzkich.
- Poka Yoke – wykorzystanie praktyczne wiedzy o przyczynach źródłowych.
Cały dzień szkoleniowy poświęcony zostanie realizacji RCA przez zespoły utworzone spośród uczestników szkolenia dla konkretnych „firmowych” problemów. Celem tego dnia jest nie tylko przećwiczenie narzędzi ale też pokazanie możliwości zastosowania RCA oraz jej wyników dla konkretnych przykładów z życia przedsiębiorstwa.
Ćwiczenia w grupach – analizy przypadków: RCA dla konkretnych problemów. W tym:
- Wykorzystanie założeń analizy 5W&2H do analizy tła problemu.
- Wykorzystanie flowchartu do analizy procesu/procesów, w których powstał problem.
- W oparciu o dane z wcześniejszych 2 ćwiczeń opracowanie najszerszej możliwej listy potencjalnych przyczyn problemu (z wykorzystaniem założeń burzy mózgów).
- Redukcja listy potencjalnych przyczyn problemu z wykorzystaniem poznanych narzędzi (ishikawa, Pareto).
- Identyfikacja przyczyn źródłowych problemu z wykorzystaniem poznanych technik (wersja klasyczna 5 whys, drill deep and wide, FTA).
- Opracowanie metod weryfikacji zidentyfikowanych we wcześniejszym ćwiczeniu przyczyn źródłowych.
- Opcjonalnie: opracowanie rozwiązań dla przyczyn źródłowych i przygotowanie procesu ich wdrożenia (PDPC, action plan).
Korzyści dla uczestnika:
Uczestnik nauczy się:
- systematycznego podejścia do rozwiązywania problemów jakościowych.
- poprawnego definiowania problemu
- zespołowego podejścia do wielopłaszczyznowej analizy przyczyn problemu
- poprawnego dochodzenia do praprzyczyn problemów dzięki zastosowaniu szerokiego zbioru narzędzi wspomagających
- zasad unikania błędów popełnianych w procesie analizy problemu i jego przyczyn
- zasad i narzędzi wykorzystania wyników analizy przyczyn źródłowych problemu
Adresaci:
Szkolenie przeznaczone dla pracowników wszystkich stanowisk, zainteresowanych udziałem w procesach rozwiązywania problemów, niezależnie od typu przedsiębiorstwa/instytucji czy branży w której działa. W szczególności szkolenie dedykowane jest:
- Kierownikom wszystkich szczebli zarządzania
- Specjalistom ds.: badań i rozwoju, jakości, produkcji, utrzymania ruchu, logistyki
- Liderom zespołów
- Członkom zespołów analizujących problemy (w tym kół jakości)
- Uczestnikom zespołów projektowych
Opinie uczestników:
Dodatkowe informacje:
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały dostępne w wersji elektronicznej. Szkolenie „Analiza przyczyn źródłowych – Root Cause Analysis (RCA)” w formule online to dwudniowy program praktyczny skoncentrowany na systemowym podejściu do rozwiązywania problemów w organizacji. Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności identyfikowania rzeczywistych przyczyn niezgodności i zakłóceń w procesach, zamiast koncentrowania się wyłącznie na usuwaniu ich skutków. Program prowadzi uczestników przez pełny proces analizy RCA – od właściwego zdefiniowania problemu, przez zbieranie i porządkowanie danych, aż po identyfikację przyczyn źródłowych oraz opracowanie skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych. Szczególny nacisk położony jest na podejście oparte na faktach oraz na pracę zespołową, która w praktyce organizacyjnej odgrywa kluczową rolę w skutecznym rozwiązywaniu problemów. W trakcie szkolenia omawiane są praktycznie stosowane narzędzia wspierające analizę przyczyn, takie jak 5W2H, analiza „is / is not”, diagram Ishikawy, metoda 5 Why oraz diagram Pareto, a także elementy planowania działań korygujących. Narzędzia te prezentowane są w kontekście ich zastosowania w procesie RCA oraz właściwego doboru do rodzaju problemu i etapu analizy. Szkolenie ma charakter warsztatowy – istotną część zajęć stanowią ćwiczenia oraz analiza przypadków. Uczestnicy pracują nad przykładami problemów procesowych, przechodząc kolejne etapy RCA i ucząc się weryfikacji hipotez oraz planowania działań eliminujących przyczyny źródłowe. Formuła online umożliwia interaktywną pracę w grupach, dyskusję oraz bieżący kontakt z trenerem z wykorzystaniem narzędzi wspierających współpracę zespołową. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy potrafią samodzielnie przeprowadzić analizę przyczyn źródłowych oraz wykorzystać ją w działaniach korygujących, doskonalących i projektowych. Dla kogo przeznaczone jest szkolenie RCA online? Czy szkolenie ma charakter praktyczny? Jakie narzędzia są omawiane podczas szkolenia? Czy szkolenie online zapewnia interakcję z trenerem? Co otrzymują uczestnicy po szkoleniu?Opis szkolenia – rozszerzenie
Najczęściej zadawane pytania
Szkolenie skierowane jest do osób zaangażowanych w rozwiązywanie problemów w organizacji – w szczególności do specjalistów ds. jakości, produkcji, utrzymania ruchu, logistyki, liderów zespołów oraz członków zespołów projektowych.
Tak. Znaczną część czasu zajmują ćwiczenia i analiza przypadków. Uczestnicy przechodzą kolejne etapy procesu RCA, ucząc się praktycznego zastosowania omawianych narzędzi.
Program obejmuje podstawowe i powszechnie stosowane narzędzia wspierające analizę przyczyn, takie jak 5W2H, analiza „is / is not”, diagram Ishikawy, 5 Why oraz diagram Pareto, wraz z elementami planowania działań korygujących.
Tak. Szkolenie prowadzone jest w formule interaktywnej, z możliwością zadawania pytań, pracy w grupach oraz omawiania przykładów w czasie rzeczywistym.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej oraz praktyczne kompetencje pozwalające prowadzić analizy RCA w swojej organizacji.
478852
478853
Identyfikacja szkolenia
Dane szkolenia
Kategorie
Dane terminów
Treści opisowe
2. Pojęcie i znaczenie przyczyny źródłowej problemu.
3. Zespołowe podejście do analizy problemów i jego znaczenie w procesie RCA.
4. Przygotowanie do procesu RCA:
- Źródła informacji o problemie.
- Techniki zbierania informacji charakteryzujących problem (arkusz kontrolny, histogram, zasady czytania kart kontrolnych, schemat blokowy jako źródło informacji o procesie, w którym pojawił się problem).
- Zasady i metody formułowania problemu i charakterystyki tła problemu (np. 5W&2H, analiza „is-is not”, SMART).
- Opracowanie listy potencjalnych przyczyn problemów (wykorzystanie różnych odmian burzy mózgów, np. trigger method, Philips 623, meta plan w oparciu o dane zebrane w fazie przygotowania do RCA).
- Redukcja listy potencjalnych przyczyn problemu (zastosowanie wykresu Ishikawy i diagramu Pareto).
- Identyfikacja przyczyn źródłowych (metody: klasyczna 5 whys, drill deep and wide, FTA).
- Weryfikacja przyczyn źródłowych problemu (źródła weryfikacji, zasady weryfikacji, wykres rozrzutu).
7. Metody i techniki powiązane z RCA:
- FMEA jako metoda przewidywania problemów i ich przyczyn.
- Analiza błędów ludzkich HERCA jako metoda identyfikacji źródeł błędów ludzkich.
- Poka Yoke – wykorzystanie praktyczne wiedzy o przyczynach źródłowych.
Cały dzień szkoleniowy poświęcony zostanie realizacji RCA przez zespoły utworzone spośród uczestników szkolenia dla konkretnych „firmowych” problemów. Celem tego dnia jest nie tylko przećwiczenie narzędzi ale też pokazanie możliwości zastosowania RCA oraz jej wyników dla konkretnych przykładów z życia przedsiębiorstwa.
Ćwiczenia w grupach – analizy przypadków: RCA dla konkretnych problemów. W tym:
- Wykorzystanie założeń analizy 5W&2H do analizy tła problemu.
- Wykorzystanie flowchartu do analizy procesu/procesów, w których powstał problem.
- W oparciu o dane z wcześniejszych 2 ćwiczeń opracowanie najszerszej możliwej listy potencjalnych przyczyn problemu (z wykorzystaniem założeń burzy mózgów).
- Redukcja listy potencjalnych przyczyn problemu z wykorzystaniem poznanych narzędzi (ishikawa, Pareto).
- Identyfikacja przyczyn źródłowych problemu z wykorzystaniem poznanych technik (wersja klasyczna 5 whys, drill deep and wide, FTA).
- Opracowanie metod weryfikacji zidentyfikowanych we wcześniejszym ćwiczeniu przyczyn źródłowych.
- Opcjonalnie: opracowanie rozwiązań dla przyczyn źródłowych i przygotowanie procesu ich wdrożenia (PDPC, action plan).
Uczestnik nauczy się:
- systematycznego podejścia do rozwiązywania problemów jakościowych.
- poprawnego definiowania problemu
- zespołowego podejścia do wielopłaszczyznowej analizy przyczyn problemu
- poprawnego dochodzenia do praprzyczyn problemów dzięki zastosowaniu szerokiego zbioru narzędzi wspomagających
- zasad unikania błędów popełnianych w procesie analizy problemu i jego przyczyn
- zasad i narzędzi wykorzystania wyników analizy przyczyn źródłowych problemu
Szkolenie przeznaczone dla pracowników wszystkich stanowisk, zainteresowanych udziałem w procesach rozwiązywania problemów, niezależnie od typu przedsiębiorstwa/instytucji czy branży w której działa. W szczególności szkolenie dedykowane jest:
- Kierownikom wszystkich szczebli zarządzania
- Specjalistom ds.: badań i rozwoju, jakości, produkcji, utrzymania ruchu, logistyki
- Liderom zespołów
- Członkom zespołów analizujących problemy (w tym kół jakości)
- Uczestnikom zespołów projektowych
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały dostępne w wersji elektronicznej. Szkolenie „Analiza przyczyn źródłowych – Root Cause Analysis (RCA)” w formule online to dwudniowy program praktyczny skoncentrowany na systemowym podejściu do rozwiązywania problemów w organizacji. Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności identyfikowania rzeczywistych przyczyn niezgodności i zakłóceń w procesach, zamiast koncentrowania się wyłącznie na usuwaniu ich skutków. Program prowadzi uczestników przez pełny proces analizy RCA – od właściwego zdefiniowania problemu, przez zbieranie i porządkowanie danych, aż po identyfikację przyczyn źródłowych oraz opracowanie skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych. Szczególny nacisk położony jest na podejście oparte na faktach oraz na pracę zespołową, która w praktyce organizacyjnej odgrywa kluczową rolę w skutecznym rozwiązywaniu problemów. W trakcie szkolenia omawiane są praktycznie stosowane narzędzia wspierające analizę przyczyn, takie jak 5W2H, analiza „is / is not”, diagram Ishikawy, metoda 5 Why oraz diagram Pareto, a także elementy planowania działań korygujących. Narzędzia te prezentowane są w kontekście ich zastosowania w procesie RCA oraz właściwego doboru do rodzaju problemu i etapu analizy. Szkolenie ma charakter warsztatowy – istotną część zajęć stanowią ćwiczenia oraz analiza przypadków. Uczestnicy pracują nad przykładami problemów procesowych, przechodząc kolejne etapy RCA i ucząc się weryfikacji hipotez oraz planowania działań eliminujących przyczyny źródłowe. Formuła online umożliwia interaktywną pracę w grupach, dyskusję oraz bieżący kontakt z trenerem z wykorzystaniem narzędzi wspierających współpracę zespołową. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy potrafią samodzielnie przeprowadzić analizę przyczyn źródłowych oraz wykorzystać ją w działaniach korygujących, doskonalących i projektowych. Dla kogo przeznaczone jest szkolenie RCA online? Czy szkolenie ma charakter praktyczny? Jakie narzędzia są omawiane podczas szkolenia? Czy szkolenie online zapewnia interakcję z trenerem? Co otrzymują uczestnicy po szkoleniu?Opis szkolenia – rozszerzenie
Najczęściej zadawane pytania
Szkolenie skierowane jest do osób zaangażowanych w rozwiązywanie problemów w organizacji – w szczególności do specjalistów ds. jakości, produkcji, utrzymania ruchu, logistyki, liderów zespołów oraz członków zespołów projektowych.
Tak. Znaczną część czasu zajmują ćwiczenia i analiza przypadków. Uczestnicy przechodzą kolejne etapy procesu RCA, ucząc się praktycznego zastosowania omawianych narzędzi.
Program obejmuje podstawowe i powszechnie stosowane narzędzia wspierające analizę przyczyn, takie jak 5W2H, analiza „is / is not”, diagram Ishikawy, 5 Why oraz diagram Pareto, wraz z elementami planowania działań korygujących.
Tak. Szkolenie prowadzone jest w formule interaktywnej, z możliwością zadawania pytań, pracy w grupach oraz omawiania przykładów w czasie rzeczywistym.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej oraz praktyczne kompetencje pozwalające prowadzić analizy RCA w swojej organizacji.
Dodatkowe informacje
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626
Najbliższe szkolenie otwarte
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626