Cele szkolenia
· Pełna analiza przyczyn źródłowych problemu i generowanie skutecznych rozwiązań
· Nauczenie praktycznego podejścia do rozwiązywania problemów w oparciu o stosowane metodologie i dobre praktyki w dziedzinie zarządzania jakością
· Definiowanie faz i optymalizacja procesu rozwiązywania problemów
· Poprawa skuteczności rozwiązywania problemów poprzez prawidłową aplikację narzędzi
· Przedstawienie ról poszczególnych szczebli zarządzania w zakresie skutecznego rozwiązywania problemów Effective Problem Solving (EPS)
· Określenie adekwatności narzędzi do poszczególnych faz procesu rozwiązywania problemów
· Implementacja procesu zapobiegania powstawania problemom, przypisane role
Symbol szkolenia
CQI-20Terminy i miejsce
-
11 - 12 czerwca 2026Lokalizacja: Kraków, ul. Bociana 22a
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 2 dni po 8 godz.
Program i ćwiczenia:
· Zasada PDCA i kroki prowadzące do rozwiązania / zapobiegania problemom
· Odpowiedzialność za działania w zakresie rozwiązywania problemów na różnych szczeblach organizacji
· Kierowanie organizacją i planowanie strategiczne w zakresie skutecznego rozwiązywania problemów
· Kompleksowy przebieg procesu rozwiązywania problemu:
– Identyfikacja problemu, Proces korekty, Analiza rodzaju wady, Analiza przyczyny źródłowej, Działania korygujące, Działania zapobiegawcze
· Prawidłowa aplikacja narzędzi rozwiązywania problemów z wykorzystaniem matrycy (narzędzie/faza procesu)
· Podstawowe narzędzia rozwiązywania problemów:
– Diagram Ishikawy
– Diagram koncentracji
– Matryca decyzji
– Statystyczny opis populacji
– Error-Proofing / Mistake Proofing
– Flow Chart
– Analiza Multi-Vari
– Przenoszenie działań na podobne wyroby i/lub procesy
– Projektowanie wyrobu/procesu odporne na zmienność – Taguchi
– Wykres Pareto
– Karty przebiegu / kontrolne
– Wykres korelacji
– Histogram
· Zastosowanie narzędzi i list kontrolnych do prawidłowego zdefiniowania
– problemu (5W/2H, Arkusz kontrolny, Histogram, analiza Multi-Vari, Jest/ Nie Jest, Diagram koncentracji..)
– korekty (MSA, Containment Worksheet- Plan korekty)
– wady (FMEA, Plan Kontroli)
– przyczyny źródłowej (5Why-EOS Escape/Occurence/ Systemic, Diagram Ishikawy, Najlepsze z najlepszych BOB, Najgorsze z najgorszych WOW Diagram koncentracji, TRIZ)
– działań korygujących (Error-Proofing, Plan kontroli procesu, Lessons Learned)
– działań zapobiegawczych (Action Plan & Review Data)
· Zapobieganie / minimalizacja prawdopodobieństwa błędu za pomocą Poka-Yoke, Error-Proofing, Mistake-Proofing
Ćwiczenia:
· Listy kontrolne do faz procesu rozwiązywania problemów
· Analiza Jest / Nie Jest
· Technika zastosowania metody 5 Why – EOS
· Technika zastosowania diagram Ishikawy
· Przeszkody na drodze do skutecznego rozwiązywania problemów
· Raportowanie procesu skutecznego rozwiązywania problemów
Korzyści dla uczestnika:
Podczas szkolenia uczestnik nauczy się:
· Przekładać kulturę organizacji na proces skutecznego rozwiązywania problemów z przypisaniem do faz PDCA
· Przypisywać odpowiedzialność za proces skutecznego rozwiązywania problemów za pomocą narzędzia RASIC (odpowiedzialny, akceptuje, wspiera, jest informowany, konsultuje)
· Realizować na swoim poziomie zarządzania proces skutecznego rozwiązywania problemów
· Pozna podstawowe narzędzia rozwiązywania problemów
· Realizować metody 5 Why- EOS, Diagram Ishikawy,
· Przeciwdziałać aby problem nie dostał się do procesu produkcji i klientów
Podczas szkolenia Uczestnik dowie się:
· Jak pokonywać trudności w analizie problemu i wprowadzaniu działań korygujących
· Czym różnią się narzędzia problem solving jak burza mózgów, diagram Ishikawy, 5Why-EOS, wykres korelacji
· Jak mierzyć efektywność podejmowanych działań?
· Jak wykorzystywać doświadczenie rozwiązywania problemu do tworzenia dobrych praktyk (Lessons Learned)
Adresaci:
· Właściciele projektów
· Zespół interdyscyplinarny zaangażowany w realizację nowego projektu w ramach organizacji (zakupy, logistyka, jakość, kontakt z klientem, produkcja, serwis, technologia, konstrukcja, planowanie)
· Pracownicy odpowiedzialni za skuteczne i efektywne rozwiązywanie problemów jakościowych
Opinie uczestników:
"Duża część szkolenia prowadzona w formie praktycznej."
"Bardzo duża wiedza prowadzącego przekazywana w przystępny sposób."
"Sympatyczna atmosfera, ciekawe zagadnienia."
"Trener bardzo pomocny, oprócz teorii można znaleźć rozwiązania istniejących problemów."
"Poszerzenie punktu widzenia problemu, motywacja do poszukiwań rozwiązań."
"Działanie na konkretach."
"Szkolenie bardzo merytoryczne z dużą ilością szczegółowych informacji. Bardzo dobre przygotowanie trenera do prowadzenia szkolenia."
"Duża wiedza prowadzącego."
"Dużo przykładów z realnego życia."
"Bardzo przyjazne zajęcia, trener bardzo miły, rozluźniający atmosferę."
Dodatkowe informacje:
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek.
Opis szkolenia - rozszerzenie
Szkolenie z efektywnego rozwiązywania problemów (Effective Problem Solving – CQI-20) to program, który porządkuje podejście do pracy z problemami jakościowymi w organizacji. Uczestnicy przechodzą przez pełny proces – od identyfikacji problemu, przez analizę przyczyn źródłowych, aż po wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych – w oparciu o podejście stosowane w zarządzaniu jakością.
Program opiera się na cyklu PDCA (Plan-Do-Check-Act) i pokazuje, jak prowadzić działania problem solving w środowisku produkcyjnym. Szczególny nacisk położony jest na właściwy dobór narzędzi do etapu procesu – od definiowania problemu (np. 5W/2H, analiza „Jest/Nie jest”), przez analizę przyczyn (5 Why, diagram Ishikawy), aż po wdrażanie rozwiązań (np. działania zapobiegające błędom oraz plany kontroli).
Uczestnicy pracują na przykładach i uczą się, jak unikać typowych błędów, takich jak powierzchowna analiza problemu, brak powiązania działań z przyczyną źródłową czy niewłaściwe przypisanie odpowiedzialności. Istotnym elementem szkolenia jest również wykorzystanie narzędzi takich jak Pareto, histogramy czy podstawowe metody analizy danych, które wspierają podejmowanie decyzji opartych na danych.
Duża część zajęć ma charakter warsztatowy (ok. 70%), dzięki czemu uczestnicy nie tylko poznają narzędzia, ale przede wszystkim uczą się ich stosowania w praktyce – w kontekście własnych procesów i problemów. Szkolenie pokazuje także, jak budować podejście systemowe – obejmujące różne działy organizacji – oraz jak przenosić wypracowane rozwiązania na inne produkty i procesy.
Najczęściej zadawane pytania
Na czym polega Effective Problem Solving (EPS)?
Effective Problem Solving to uporządkowane podejście do rozwiązywania problemów, oparte na analizie przyczyn źródłowych oraz stosowaniu odpowiednich narzędzi jakościowych. Proces obejmuje identyfikację problemu, analizę danych, wdrożenie działań korygujących i zapobiegawczych oraz ocenę ich skuteczności.
Czy szkolenie obejmuje praktyczne wykorzystanie narzędzi jakościowych?
Tak. Uczestnicy pracują z narzędziami takimi jak 5 Why, diagram Ishikawy, Pareto czy histogramy. Ćwiczenia pozwalają przećwiczyć ich zastosowanie w konkretnych sytuacjach problemowych.Dla kogo przeznaczone jest szkolenie CQI-20?
Szkolenie jest skierowane do osób zaangażowanych w rozwiązywanie problemów jakościowych – w szczególności do pracowników produkcji, jakości, technologii, logistyki oraz zespołów projektowych.Jakie efekty można osiągnąć po wdrożeniu poznanych metod?
Uczestnicy są w stanie skuteczniej identyfikować przyczyny problemów, wdrażać adekwatne działania oraz ograniczać ich powtarzalność. Przekłada się to na poprawę jakości oraz usprawnienie współpracy między działami.
478952
Identyfikacja szkolenia
Dane szkolenia
Kategorie
Dane terminów
Treści opisowe
· Zasada PDCA i kroki prowadzące do rozwiązania / zapobiegania problemom
· Odpowiedzialność za działania w zakresie rozwiązywania problemów na różnych szczeblach organizacji
· Kierowanie organizacją i planowanie strategiczne w zakresie skutecznego rozwiązywania problemów
· Kompleksowy przebieg procesu rozwiązywania problemu:
– Identyfikacja problemu, Proces korekty, Analiza rodzaju wady, Analiza przyczyny źródłowej, Działania korygujące, Działania zapobiegawcze
· Prawidłowa aplikacja narzędzi rozwiązywania problemów z wykorzystaniem matrycy (narzędzie/faza procesu)
· Podstawowe narzędzia rozwiązywania problemów:
– Diagram Ishikawy
– Diagram koncentracji
– Matryca decyzji
– Statystyczny opis populacji
– Error-Proofing / Mistake Proofing
– Flow Chart
– Analiza Multi-Vari
– Przenoszenie działań na podobne wyroby i/lub procesy
– Projektowanie wyrobu/procesu odporne na zmienność – Taguchi
– Wykres Pareto
– Karty przebiegu / kontrolne
– Wykres korelacji
– Histogram
· Zastosowanie narzędzi i list kontrolnych do prawidłowego zdefiniowania
– problemu (5W/2H, Arkusz kontrolny, Histogram, analiza Multi-Vari, Jest/ Nie Jest, Diagram koncentracji..)
– korekty (MSA, Containment Worksheet- Plan korekty)
– wady (FMEA, Plan Kontroli)
– przyczyny źródłowej (5Why-EOS Escape/Occurence/ Systemic, Diagram Ishikawy, Najlepsze z najlepszych BOB, Najgorsze z najgorszych WOW Diagram koncentracji, TRIZ)
– działań korygujących (Error-Proofing, Plan kontroli procesu, Lessons Learned)
– działań zapobiegawczych (Action Plan & Review Data)
· Zapobieganie / minimalizacja prawdopodobieństwa błędu za pomocą Poka-Yoke, Error-Proofing, Mistake-Proofing
Ćwiczenia:
· Listy kontrolne do faz procesu rozwiązywania problemów
· Analiza Jest / Nie Jest
· Technika zastosowania metody 5 Why – EOS
· Technika zastosowania diagram Ishikawy
· Przeszkody na drodze do skutecznego rozwiązywania problemów
· Raportowanie procesu skutecznego rozwiązywania problemów
Podczas szkolenia uczestnik nauczy się:
· Przekładać kulturę organizacji na proces skutecznego rozwiązywania problemów z przypisaniem do faz PDCA
· Przypisywać odpowiedzialność za proces skutecznego rozwiązywania problemów za pomocą narzędzia RASIC (odpowiedzialny, akceptuje, wspiera, jest informowany, konsultuje)
· Realizować na swoim poziomie zarządzania proces skutecznego rozwiązywania problemów
· Pozna podstawowe narzędzia rozwiązywania problemów
· Realizować metody 5 Why- EOS, Diagram Ishikawy,
· Przeciwdziałać aby problem nie dostał się do procesu produkcji i klientów
Podczas szkolenia Uczestnik dowie się:
· Jak pokonywać trudności w analizie problemu i wprowadzaniu działań korygujących
· Czym różnią się narzędzia problem solving jak burza mózgów, diagram Ishikawy, 5Why-EOS, wykres korelacji
· Jak mierzyć efektywność podejmowanych działań?
· Jak wykorzystywać doświadczenie rozwiązywania problemu do tworzenia dobrych praktyk (Lessons Learned)
· Właściciele projektów
· Zespół interdyscyplinarny zaangażowany w realizację nowego projektu w ramach organizacji (zakupy, logistyka, jakość, kontakt z klientem, produkcja, serwis, technologia, konstrukcja, planowanie)
· Pracownicy odpowiedzialni za skuteczne i efektywne rozwiązywanie problemów jakościowych
"Duża część szkolenia prowadzona w formie praktycznej."
"Bardzo duża wiedza prowadzącego przekazywana w przystępny sposób."
"Sympatyczna atmosfera, ciekawe zagadnienia."
"Trener bardzo pomocny, oprócz teorii można znaleźć rozwiązania istniejących problemów."
"Poszerzenie punktu widzenia problemu, motywacja do poszukiwań rozwiązań."
"Działanie na konkretach."
"Szkolenie bardzo merytoryczne z dużą ilością szczegółowych informacji. Bardzo dobre przygotowanie trenera do prowadzenia szkolenia."
"Duża wiedza prowadzącego."
"Dużo przykładów z realnego życia."
"Bardzo przyjazne zajęcia, trener bardzo miły, rozluźniający atmosferę."
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek.
Opis szkolenia - rozszerzenie
Szkolenie z efektywnego rozwiązywania problemów (Effective Problem Solving – CQI-20) to program, który porządkuje podejście do pracy z problemami jakościowymi w organizacji. Uczestnicy przechodzą przez pełny proces – od identyfikacji problemu, przez analizę przyczyn źródłowych, aż po wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych – w oparciu o podejście stosowane w zarządzaniu jakością.
Program opiera się na cyklu PDCA (Plan-Do-Check-Act) i pokazuje, jak prowadzić działania problem solving w środowisku produkcyjnym. Szczególny nacisk położony jest na właściwy dobór narzędzi do etapu procesu – od definiowania problemu (np. 5W/2H, analiza „Jest/Nie jest”), przez analizę przyczyn (5 Why, diagram Ishikawy), aż po wdrażanie rozwiązań (np. działania zapobiegające błędom oraz plany kontroli).
Uczestnicy pracują na przykładach i uczą się, jak unikać typowych błędów, takich jak powierzchowna analiza problemu, brak powiązania działań z przyczyną źródłową czy niewłaściwe przypisanie odpowiedzialności. Istotnym elementem szkolenia jest również wykorzystanie narzędzi takich jak Pareto, histogramy czy podstawowe metody analizy danych, które wspierają podejmowanie decyzji opartych na danych.
Duża część zajęć ma charakter warsztatowy (ok. 70%), dzięki czemu uczestnicy nie tylko poznają narzędzia, ale przede wszystkim uczą się ich stosowania w praktyce – w kontekście własnych procesów i problemów. Szkolenie pokazuje także, jak budować podejście systemowe – obejmujące różne działy organizacji – oraz jak przenosić wypracowane rozwiązania na inne produkty i procesy.
Najczęściej zadawane pytania
Na czym polega Effective Problem Solving (EPS)?
Effective Problem Solving to uporządkowane podejście do rozwiązywania problemów, oparte na analizie przyczyn źródłowych oraz stosowaniu odpowiednich narzędzi jakościowych. Proces obejmuje identyfikację problemu, analizę danych, wdrożenie działań korygujących i zapobiegawczych oraz ocenę ich skuteczności.
Czy szkolenie obejmuje praktyczne wykorzystanie narzędzi jakościowych?
Tak. Uczestnicy pracują z narzędziami takimi jak 5 Why, diagram Ishikawy, Pareto czy histogramy. Ćwiczenia pozwalają przećwiczyć ich zastosowanie w konkretnych sytuacjach problemowych.Dla kogo przeznaczone jest szkolenie CQI-20?
Szkolenie jest skierowane do osób zaangażowanych w rozwiązywanie problemów jakościowych – w szczególności do pracowników produkcji, jakości, technologii, logistyki oraz zespołów projektowych.Jakie efekty można osiągnąć po wdrożeniu poznanych metod?
Uczestnicy są w stanie skuteczniej identyfikować przyczyny problemów, wdrażać adekwatne działania oraz ograniczać ich powtarzalność. Przekłada się to na poprawę jakości oraz usprawnienie współpracy między działami.
Dodatkowe informacje
- ?Określenie działań kiedy wyrób / materiał nie spełnia wymagań (np. jakość, poziom zmian inżynierskich, przestrzeganie specyfikacji badań itd.)
- Pełna analiza przyczyn źródłowych problemu i generowanie skutecznych rozwiązań.
- Nauczenie praktycznego podejścia do rozwiązywania problemów w oparciu o stosowane metodologie i dobre praktyki w dziedzinie zarządzania jakością.
- Definiowanie faz i optymalizacja procesu rozwiązywania problemów.
- Poprawa skuteczności rozwiązywania problemów poprzez prawidłową aplikację narzędzi.
- Przedstawienie ról poszczególnych szczebli zarządzania w zakresie skutecznego rozwiązywania problemów Effective Problem Solving (EPS).
- Określenie zawartości poszczególnych faz problem Solving.
- Narzędzia, koncepcje i metody wspomagające identyfikację przyczyn źródłowych (Pareto, 5 Why, diagram Ishikawy, graficzna prezentacja danych i ich interpretacja…).
- Określenie adekwatności narzędzi do poszczególnych faz procesu rozwiązywania problemów.
- Implementacja procesu zapobiegania powstawania problemów.
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626
Najbliższe szkolenie otwarte
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane
Certyfikowany specjalista ds. jakości zjazd I
3813.00 zł brutto
Ocena procesu specjalnego wg wytycznych CQI-9 – obróbka cieplna
3075.00 zł brutto
Ocena procesu specjalnego wg wytycznych CQI-15 - spawanie i zgrzewanie
3382.50 zł brutto
Specjalista ds. rozwiązywania problemów
3813.00 zł brutto
Ocena procesu specjalnego wg wytycznych CQI-11 - powłoki galwaniczne
3075.00 zł brutto
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626