Cele szkolenia
- Poznanie narzędzi tworzenia komunikacji z kandydatami i budowania Employer Brandingu.
- Stworzenie scenariusza projektu Employer Brandingowego adekwatnego dla organizacji, w której pracują.
- Zapoznanie z obszarem CSR i działaniami mającymi na celu wspierać Employer Branding oraz w dłuższej perspektywie optymalizować procesy rekrutacyjne.
- Nauczenie uczestnika podstawowych zasad komunikacji zewnętrznej z kandydatem, także poprzez social media i portale z ogłoszeniami rekrutacyjnymi.
Symbol szkolenia
UO-EBTerminy i miejsce
Szacunkowy udział części praktycznej: 80%
Czas trwania: 1 dzień po 7 godz.
Program i ćwiczenia:
1. Budowanie strategii HR.
2. Budowanie strategii działań Employer Brandingowych.
3. Wybrane elementy kampanii EB wraz z określeniem celu krótkofalowego i długofalowego.
4. Spójność działań komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
5. Procesy rekrutacyjne wspierane przez EB.
6. Proces rekrutacyjny pod lupą - wizerunek pracodawcy.
7. Środki komunikacji z kandydatem na poziomie ogłoszeń rekrutacyjnych.
8. Wykorzystanie Social Mediów w HR.
9. CSR a wartości firmy.
10. CSR a zaangażowanie pracowników.
11. CSR a budowanie „zdrowej organizacji”.
12. Podsumowanie.
- Zbudowanie komunikującego i wzmacniającego markę pracodawcy ogłoszenia rekrutacyjnego.
- Stworzenie scenariusza kampanii EB dla aktualnej organizacji.
- Usprawnienie w aktualnym procesie rekrutacyjnych w celu wywierania wpływu na kandydatów na rynku pracy.
- Umiejętność połączenia celów CSR z celami EB.
Korzyści dla uczestnika:
Uczestnik nauczy się:
- Tworzenia kampanii EB.
- Budowania kreatywnych rozwiązań niskobudżetowych budujących wizerunek pracodawcy.
- Wykorzystywania social media do działań EB.
- Tworzenia nowoczesnych atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych.
- Wykorzystywania potencjału organizacji do działań CSR.
- Co jest najważniejsze w budowaniu kampanii EB?
- Dlaczego warto w dłuższej perspektywie wykorzystać zasięg i konwersję – twarde wskaźniki kampanii.
- Jak zoptymalizować komunikację z kandydatem, który jest już w procesie rekrutacji?
- W jakim celu łączy się działania EB oraz CSR?
- Jakie są przykładowe kampanie EB, które uzyskały nagrody za skuteczność i kreatywność.
Adresaci:
- Specjaliści ds. HR, Rekrutacji,
- HR Bussines Partnerzy,
- Specjaliści z obszaru zasobów ludzkich.
Dodatkowe informacje:
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Identyfikacja szkolenia
Dane szkolenia
Kategorie
Treści opisowe
1. Budowanie strategii HR.
2. Budowanie strategii działań Employer Brandingowych.
3. Wybrane elementy kampanii EB wraz z określeniem celu krótkofalowego i długofalowego.
4. Spójność działań komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
5. Procesy rekrutacyjne wspierane przez EB.
6. Proces rekrutacyjny pod lupą - wizerunek pracodawcy.
7. Środki komunikacji z kandydatem na poziomie ogłoszeń rekrutacyjnych.
8. Wykorzystanie Social Mediów w HR.
9. CSR a wartości firmy.
10. CSR a zaangażowanie pracowników.
11. CSR a budowanie „zdrowej organizacji”.
12. Podsumowanie.
- Zbudowanie komunikującego i wzmacniającego markę pracodawcy ogłoszenia rekrutacyjnego.
- Stworzenie scenariusza kampanii EB dla aktualnej organizacji.
- Usprawnienie w aktualnym procesie rekrutacyjnych w celu wywierania wpływu na kandydatów na rynku pracy.
- Umiejętność połączenia celów CSR z celami EB.
Uczestnik nauczy się:
- Tworzenia kampanii EB.
- Budowania kreatywnych rozwiązań niskobudżetowych budujących wizerunek pracodawcy.
- Wykorzystywania social media do działań EB.
- Tworzenia nowoczesnych atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych.
- Wykorzystywania potencjału organizacji do działań CSR.
- Co jest najważniejsze w budowaniu kampanii EB?
- Dlaczego warto w dłuższej perspektywie wykorzystać zasięg i konwersję – twarde wskaźniki kampanii.
- Jak zoptymalizować komunikację z kandydatem, który jest już w procesie rekrutacji?
- W jakim celu łączy się działania EB oraz CSR?
- Jakie są przykładowe kampanie EB, które uzyskały nagrody za skuteczność i kreatywność.
- Specjaliści ds. HR, Rekrutacji,
- HR Bussines Partnerzy,
- Specjaliści z obszaru zasobów ludzkich.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Dodatkowe informacje
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626