Cele szkolenia
· Przekazanie w formie interesującego warsztatu wiedzy koniecznej do przystosowania organizacji do wymagań normy ISO 14001:2026.
· Zwrócenie uwagi na różnice w wymaganiach normy ISO 14001:2015 i ISO 14001:2026.
· Przekazanie wiedzy i budowanie umiejętności w zakresie zarządzania ryzykiem, powiązania wymagań normy
z zrównoważonym rozwojem.
· Przekazanie wiedzy i budowanie umiejętności w zakresie zarządzania ryzykiem, powiązania wymagań normy
z zrównoważonym rozwojem.
· Przygotowanie Uczestników do wymogów certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań standardu ISO 14001:2026.
Symbol szkolenia
ISO14-PTerminy i miejsce
-
03 - 04 sierpnia 2026Lokalizacja: Kraków, ul. Bociana 22a
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia:
Znowelizowane zasady zarządzania High Level Structure – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania środowiskowego.
Wprowadzenie:
· Tło wprowadzenia systemu.
· Cel systemu zarządzania środowiskowego.
· Czynniki sukcesu.
· Model P-D-C-A.
· Zawartość normy.
System zarządzania środowiskowego – wymagania z wytycznymi stosowania
1. Zakres.
2. Terminy i definicje.
3. Kontekst organizacji:
- Zrozumienie organizacji i jej kontekstu
- Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron
- Określenie zakresu systemu zarządzania środowiskowego
- System zarządzania środowiskowego
4. Przywództwo.
5. Powiązanie z ESG.
6. Planowanie, w tym między innymi:
- Działania dotyczące zagrożeń i możliwości
7. Wsparcie, w tym między innymi:
- Zasoby
- Kompetencje
- Świadomość
- Komunikowanie się
- Udokumentowane informacje
- Wskaźniki
8. Funkcjonowanie.
9. Ocena efektów działania.
10. Doskonalenie, w tym między innymi:
- Niezgodności i działania korygujące
Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu
Ćwiczenia:
Ćwiczenia mają na celu: poszerzenie kompetencji, poznanie nowych wymagań, poznanie zmian, poznanie interpretacji wybranych elementów systemu, przećwiczenie konstruowania wybranych elementów systemu
· Zrozumienie organizacji i jej kontekstu.
· Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron.
· Zarządzanie ryzykiem.
· Aspekty środowiskowe.
· Komunikowanie się.
· Udokumentowane informacje.
· Niezgodności i działania korygujące.
· Ocena zgodności.
· Cykl życia.
Korzyści dla uczestnika:
Uczestnicy po szkoleniu będą:
· Znali strukturę i zawartość nowego wydania normy ISO 14001:2026.
· Posiadali podstawowe kompetencje (wiedzę i umiejętności do stosowania) w zakresie wprowadzonych wymagań zarządzania środowiskowego (między innymi kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, myślenia opartego na ryzyku).
· Mogli brać świadomy udział w przystosowywaniu organizacji do nowych wymagań normy ISO 14001:2026.
· Zdobędą ogólna wiedzę dotyczącą powiązań wymagań normy ISO 14001:2026 z wyzwaniami dotyczącymi ESG.
Metodyka:
Mini wykład, dyskusja moderowana, konstruowanie i analiza przykładowych elementów systemu związanych z nowymi wymaganiami, ćwiczenia indywidualne i zespołowe.
Adresaci:
· Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania środowiskowego,
· Osoby posiadające przydzielone odpowiedzialności w ramach funkcjonowania systemy zarządzania środowiskowego,
· Osoby dedykowane do pracy na stanowiska objęte funkcjonowaniem systemu zarządzania środowiskowego,
· Specjaliści ds. środowiska,
· Liderzy projektów,
· Audytorzy wewnętrzni systemów zarządzania środowiskowego,
· Audytorzy zintegrowanych systemów zarządzania,
· Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji),
· Kadra zarządzająca wyższego szczebla.
Zastosowanie:
Szkolenie dedykowane dla osób chcących poznać strukturę i wymagania nowego wydania normy ISO 14001:2015, oraz poznać interpretację nowych obszarów takich jak kontekst organizacji, potrzeby i oczekiwania zainteresowanych stron, myślenie oparte na ryzyku, udokumentowana informacja, cykl życia, ocena zgodności, itp.
Opinie uczestników:
"Sympatyczna atmosfera, ciekawe tematy, bardzo przydatne szkolenie."
"Bardzo dobry trener."
"Najbardziej wartościowe szkolenie, które odbyłam kiedykolwiek. Nadzwyczaj kompetentna i fachowa osoba prowadząca. Uważna i pomocna, z ogromną wiedzą, świetnie przygotowana, ciekawie opowiadająca, bardzo dobre materiały pomocnicze i szkoleniowe. Ocena powyżej wybitnej."
"Szkolenie w pełni spełniające nasze oczekiwania. Dziękujemy."
"Proszę wyjątkowo docenić prowadzącego - wyjątkowy fachowiec, godny polecenia."
"Dobry kontakt z trenerem."
"Dobra forma szkolenia."
Dodatkowe informacje:
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
498982
Identyfikacja szkolenia
Dane szkolenia
Kategorie
Dane terminów
Treści opisowe
Znowelizowane zasady zarządzania High Level Structure – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania środowiskowego.
Wprowadzenie:
· Tło wprowadzenia systemu.
· Cel systemu zarządzania środowiskowego.
· Czynniki sukcesu.
· Model P-D-C-A.
· Zawartość normy.
System zarządzania środowiskowego – wymagania z wytycznymi stosowania
1. Zakres.
2. Terminy i definicje.
3. Kontekst organizacji:
- Zrozumienie organizacji i jej kontekstu
- Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron
- Określenie zakresu systemu zarządzania środowiskowego
- System zarządzania środowiskowego
4. Przywództwo.
5. Powiązanie z ESG.
6. Planowanie, w tym między innymi:
- Działania dotyczące zagrożeń i możliwości
7. Wsparcie, w tym między innymi:
- Zasoby
- Kompetencje
- Świadomość
- Komunikowanie się
- Udokumentowane informacje
- Wskaźniki
8. Funkcjonowanie.
9. Ocena efektów działania.
10. Doskonalenie, w tym między innymi:
- Niezgodności i działania korygujące
Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu
Ćwiczenia:
Ćwiczenia mają na celu: poszerzenie kompetencji, poznanie nowych wymagań, poznanie zmian, poznanie interpretacji wybranych elementów systemu, przećwiczenie konstruowania wybranych elementów systemu
· Zrozumienie organizacji i jej kontekstu.
· Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron.
· Zarządzanie ryzykiem.
· Aspekty środowiskowe.
· Komunikowanie się.
· Udokumentowane informacje.
· Niezgodności i działania korygujące.
· Ocena zgodności.
· Cykl życia.
Uczestnicy po szkoleniu będą:
· Znali strukturę i zawartość nowego wydania normy ISO 14001:2026.
· Posiadali podstawowe kompetencje (wiedzę i umiejętności do stosowania) w zakresie wprowadzonych wymagań zarządzania środowiskowego (między innymi kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, myślenia opartego na ryzyku).
· Mogli brać świadomy udział w przystosowywaniu organizacji do nowych wymagań normy ISO 14001:2026.
· Zdobędą ogólna wiedzę dotyczącą powiązań wymagań normy ISO 14001:2026 z wyzwaniami dotyczącymi ESG.
Mini wykład, dyskusja moderowana, konstruowanie i analiza przykładowych elementów systemu związanych z nowymi wymaganiami, ćwiczenia indywidualne i zespołowe.
· Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania środowiskowego,
· Osoby posiadające przydzielone odpowiedzialności w ramach funkcjonowania systemy zarządzania środowiskowego,
· Osoby dedykowane do pracy na stanowiska objęte funkcjonowaniem systemu zarządzania środowiskowego,
· Specjaliści ds. środowiska,
· Liderzy projektów,
· Audytorzy wewnętrzni systemów zarządzania środowiskowego,
· Audytorzy zintegrowanych systemów zarządzania,
· Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji),
· Kadra zarządzająca wyższego szczebla.
Szkolenie dedykowane dla osób chcących poznać strukturę i wymagania nowego wydania normy ISO 14001:2015, oraz poznać interpretację nowych obszarów takich jak kontekst organizacji, potrzeby i oczekiwania zainteresowanych stron, myślenie oparte na ryzyku, udokumentowana informacja, cykl życia, ocena zgodności, itp.
"Sympatyczna atmosfera, ciekawe tematy, bardzo przydatne szkolenie."
"Bardzo dobry trener."
"Najbardziej wartościowe szkolenie, które odbyłam kiedykolwiek. Nadzwyczaj kompetentna i fachowa osoba prowadząca. Uważna i pomocna, z ogromną wiedzą, świetnie przygotowana, ciekawie opowiadająca, bardzo dobre materiały pomocnicze i szkoleniowe. Ocena powyżej wybitnej."
"Szkolenie w pełni spełniające nasze oczekiwania. Dziękujemy."
"Proszę wyjątkowo docenić prowadzącego - wyjątkowy fachowiec, godny polecenia."
"Dobry kontakt z trenerem."
"Dobra forma szkolenia."
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Dodatkowe informacje
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626
Najbliższe szkolenie otwarte
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Powiązane
Audit wewnętrzny zintegrowanego systemu zarządzania zgodnego z normami ISO 9001:2015, ISO 14001:2026, ISO 45001
2890.50 zł brutto
Auditor wewnętrzny - doskonalenie kompetencji osobistych
2952.00 zł brutto
ISO 9001:2015 – wymagania systemu zarządzania jakością
2398.50 zł brutto
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626