Cele szkolenia
· Przekazanie w formie interesującego warsztatu wiedzy koniecznej do przystosowania organizacji do wymagań normy ISO 14001:2026.
· Zwrócenie uwagi na różnice w wymaganiach normy ISO 14001:2015 i ISO 14001:2026.
· Przekazanie wiedzy i budowanie umiejętności w zakresie zarządzania ryzykiem, powiązania wymagań normy
z zrównoważonym rozwojem.
· Przekazanie wiedzy i budowanie umiejętności w zakresie zarządzania ryzykiem, powiązania wymagań normy
z zrównoważonym rozwojem.
· Przygotowanie Uczestników do wymogów certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań standardu ISO 14001:2026.
Symbol szkolenia
ISO14-P-ONLTerminy i miejsce
-
03 - 04 sierpnia 2026Lokalizacja: Online
-
07 - 08 grudnia 2026Lokalizacja: Online
Szacunkowy udział części praktycznej: 70%
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia:
Znowelizowane zasady zarządzania High Level Structure – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania środowiskowego.
Wprowadzenie:
· Tło wprowadzenia systemu.
· Cel systemu zarządzania środowiskowego.
· Czynniki sukcesu.
· Model P-D-C-A.
· Zawartość normy.
System zarządzania środowiskowego – wymagania z wytycznymi stosowania
1. Zakres.
2. Terminy i definicje.
3. Kontekst organizacji:
- Zrozumienie organizacji i jej kontekstu
- Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron
- Określenie zakresu systemu zarządzania środowiskowego
- System zarządzania środowiskowego
4. Przywództwo.
5. Powiązanie z ESG.
6. Planowanie, w tym między innymi:
- Działania dotyczące zagrożeń i możliwości
7. Wsparcie, w tym między innymi:
- Zasoby
- Kompetencje
- Świadomość
- Komunikowanie się
- Udokumentowane informacje
- Wskaźniki
8. Funkcjonowanie.
9. Ocena efektów działania.
10. Doskonalenie, w tym między innymi:
- Niezgodności i działania korygujące
Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu
Ćwiczenia:
Ćwiczenia mają na celu: poszerzenie kompetencji, poznanie nowych wymagań, poznanie zmian, poznanie interpretacji wybranych elementów systemu, przećwiczenie konstruowania wybranych elementów systemu
· Zrozumienie organizacji i jej kontekstu.
· Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron.
· Zarządzanie ryzykiem.
· Aspekty środowiskowe.
· Komunikowanie się.
· Udokumentowane informacje.
· Niezgodności i działania korygujące.
· Ocena zgodności.
· Cykl życia.
Korzyści dla uczestnika:
Uczestnicy po szkoleniu będą:
· Znali strukturę i zawartość nowego wydania normy ISO 14001:2026.
· Posiadali podstawowe kompetencje (wiedzę i umiejętności do stosowania) w zakresie wprowadzonych wymagań zarządzania środowiskowego (między innymi kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, myślenia opartego na ryzyku).
· Mogli brać świadomy udział w przystosowywaniu organizacji do nowych wymagań normy ISO 14001:2026.
· Zdobędą ogólna wiedzę dotyczącą powiązań wymagań normy ISO 14001:2026 z wyzwaniami dotyczącymi ESG.
Metodyka:
Mini wykład, dyskusja moderowana, konstruowanie i analiza przykładowych elementów systemu związanych z nowymi wymaganiami, ćwiczenia indywidualne i zespołowe.
Adresaci:
· Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania środowiskowego,
· Osoby posiadające przydzielone odpowiedzialności w ramach funkcjonowania systemy zarządzania środowiskowego,
· Osoby dedykowane do pracy na stanowiska objęte funkcjonowaniem systemu zarządzania środowiskowego,
· Specjaliści ds. środowiska,
· Liderzy projektów,
· Audytorzy wewnętrzni systemów zarządzania środowiskowego,
· Audytorzy zintegrowanych systemów zarządzania,
· Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji),
· Kadra zarządzająca wyższego szczebla.
Zastosowanie:
Szkolenie dedykowane dla osób chcących poznać strukturę i wymagania nowego wydania normy ISO 14001:2015, oraz poznać interpretację nowych obszarów takich jak kontekst organizacji, potrzeby i oczekiwania zainteresowanych stron, myślenie oparte na ryzyku, udokumentowana informacja, cykl życia, ocena zgodności, itp.
Opinie uczestników:
Dodatkowe informacje:
- Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
- Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały dostępne w wersji elektronicznej.
498763
498640
Identyfikacja szkolenia
Dane szkolenia
Kategorie
Dane terminów
Treści opisowe
Znowelizowane zasady zarządzania High Level Structure – nowa koncepcja tworzenia norm w obszarze systemów zarządzania środowiskowego.
Wprowadzenie:
· Tło wprowadzenia systemu.
· Cel systemu zarządzania środowiskowego.
· Czynniki sukcesu.
· Model P-D-C-A.
· Zawartość normy.
System zarządzania środowiskowego – wymagania z wytycznymi stosowania
1. Zakres.
2. Terminy i definicje.
3. Kontekst organizacji:
- Zrozumienie organizacji i jej kontekstu
- Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron
- Określenie zakresu systemu zarządzania środowiskowego
- System zarządzania środowiskowego
4. Przywództwo.
5. Powiązanie z ESG.
6. Planowanie, w tym między innymi:
- Działania dotyczące zagrożeń i możliwości
7. Wsparcie, w tym między innymi:
- Zasoby
- Kompetencje
- Świadomość
- Komunikowanie się
- Udokumentowane informacje
- Wskaźniki
8. Funkcjonowanie.
9. Ocena efektów działania.
10. Doskonalenie, w tym między innymi:
- Niezgodności i działania korygujące
Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu
Ćwiczenia:
Ćwiczenia mają na celu: poszerzenie kompetencji, poznanie nowych wymagań, poznanie zmian, poznanie interpretacji wybranych elementów systemu, przećwiczenie konstruowania wybranych elementów systemu
· Zrozumienie organizacji i jej kontekstu.
· Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron.
· Zarządzanie ryzykiem.
· Aspekty środowiskowe.
· Komunikowanie się.
· Udokumentowane informacje.
· Niezgodności i działania korygujące.
· Ocena zgodności.
· Cykl życia.
Uczestnicy po szkoleniu będą:
· Znali strukturę i zawartość nowego wydania normy ISO 14001:2026.
· Posiadali podstawowe kompetencje (wiedzę i umiejętności do stosowania) w zakresie wprowadzonych wymagań zarządzania środowiskowego (między innymi kontekstu organizacji, potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron, myślenia opartego na ryzyku).
· Mogli brać świadomy udział w przystosowywaniu organizacji do nowych wymagań normy ISO 14001:2026.
· Zdobędą ogólna wiedzę dotyczącą powiązań wymagań normy ISO 14001:2026 z wyzwaniami dotyczącymi ESG.
Mini wykład, dyskusja moderowana, konstruowanie i analiza przykładowych elementów systemu związanych z nowymi wymaganiami, ćwiczenia indywidualne i zespołowe.
· Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania środowiskowego,
· Osoby posiadające przydzielone odpowiedzialności w ramach funkcjonowania systemy zarządzania środowiskowego,
· Osoby dedykowane do pracy na stanowiska objęte funkcjonowaniem systemu zarządzania środowiskowego,
· Specjaliści ds. środowiska,
· Liderzy projektów,
· Audytorzy wewnętrzni systemów zarządzania środowiskowego,
· Audytorzy zintegrowanych systemów zarządzania,
· Kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownicy zmian, kierownicy zakładu, kierownicy produkcji),
· Kadra zarządzająca wyższego szczebla.
Szkolenie dedykowane dla osób chcących poznać strukturę i wymagania nowego wydania normy ISO 14001:2015, oraz poznać interpretację nowych obszarów takich jak kontekst organizacji, potrzeby i oczekiwania zainteresowanych stron, myślenie oparte na ryzyku, udokumentowana informacja, cykl życia, ocena zgodności, itp.
- Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
- Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały dostępne w wersji elektronicznej.
Dodatkowe informacje
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626
Najbliższe szkolenie otwarte
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626