Cele szkolenia
Szkolenie warsztatowe w zakresie posługiwania się narzędziami jakości w procesie rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia – PDCA. Uczestnicy przechodzą praktycznie cały cykl pracując na konkretnym zagadnieniu (problemie) aż do momentu znalezienia jego rozwiązania.Symbol szkolenia
PDCA-ONLTerminy i miejsce
Czas trwania: 2 dni po 7 godz.
Program i ćwiczenia:
Dzień I
Godziny Temat
09:00-09:30 Rozpoczęcie, przywitanie uczestników, omówienie zasad sesji online
09:30-10:00 Pojęcie problemu, rodzaje problemów w organizacjach, 7 Strat
10:00-10:10 Przerwa
10:10-10:40 Proces PDCA.
10:40-11:00 Praca w zespole - Identyfikacja Strat / Identyfikacja Problemów
11:00-11:15 Omówienie
11:15-11:45 Filozofia i podstawowe zasady Kaizen w cyklu PDCA, Kultura Doskonalenia,
11:45-12:00 Przerwa
12:00- 12:40 Plan - Stawianie pytań i identyfikacja problemów; Tworzenie zespołu projektowego; Analiza obecnej sytuacji (procesu); Określenie celu do osiągnięcia; Identyfikacja przyczyn problemów i opracowywanie rozwiązań; Wyznaczanie priorytetów i podejmowanie decyzji
12:40-13:10 Przerwa Lunchowa
13:10-13:50 Praca w zespołach - faza Plan
13:50-14:10 Omówienie prac zespołów
14:10-14:20 Przerwa
14:20-14:50 Omówienie faz: Do, Check, Act
14:50-15:20 Praca w zespołach - analiza jak można usprawnić proces
15:20-16:00 Omówienie i podsumowanie dnia I
Dzień II
09:00-09:30 Przypomnienie zasad Plan, Do, Check, Act
09:30-10:40 Wprowadzenie do gry "Puzzle". Podział zadań.
10:40-10:50 Przerwa
10:50-11:20 Praca w zespołach Sprint I - ustalenie celu długoterminowego, celu krótkoterminowego, podział pracy, gra
11:20-11:40 Omówienie Sprintu I - wnioski, problemy, sposób pracy, wynik
11:40-12:20 Praca w zespołach Sprint II - identyfikacja problemów, omówienie sposobu pracy, wyznaczenie celu krótkoterminowego
12:20-12:40 Omówienie Sprintu II - wnioski, problemy, sposób pracy, wynik
12:40-13:10 Przerwa lunchowa
13:10-13:50 Praca w zespołach Sprint III - identyfikacja problemów, omówienie sposobu pracy, wyznaczenie celu krótkoterminowego
13:50-14:10 Omówienie Sprintu III - wnioski, problemy, sposób pracy, wynik
14:15-14:55 Praca w zespołach Sprint IV - identyfikacja problemów, omówienie sposobu pracy, wyznaczenie celu krótkoterminowego
14:55-15:15 Omówienie Sprintu IV - wnioski, problemy, sposób pracy, wynik
15:15-15:45 Podsumowanie gry, wnioski
15:45-16:00 Podsumowanie warsztatów
Korzyści dla uczestnika:
Zdobycie nie tylko wiedzy ale i praktycznych umiejętności związanych z rozwiązywaniem problemów przedsiębiorstwa w oparciu o zastosowanie cyklu PDCA i jego narzędzi pomocniczych. Zdobyte umiejętności pozwolą na zespołowe rozwiązywanie szczególnie istotnych i skomplikowanych problemów przedsiębiorstwa, a przez to na znaczną obniżkę kosztów. Kilkuletnia praktyka związana z prowadzeniem tego szkolenia wskazuje na jego uniwersalność i widoczne praktyczne efekty w postaci projektów usprawnień opracowanych w oparciu o PDCA.
Adresaci:
Pracownicy wszystkich szczebli organizacyjnych firm zainteresowanych wdrożeniem standardowego podejścia do rozwiązywania problemów PDCA, niezależnie od specyfiki przedsiębiorstwa (instytucji) oraz charakterystyki zajmowanego stanowiska.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji oraz szczegółową agendę szkolenia.
Materiały dostępne w wersji elektronicznej.
Identyfikacja szkolenia
Dane szkolenia
Kategorie
Dane terminów
Treści opisowe
Dzień I
Godziny Temat
09:00-09:30 Rozpoczęcie, przywitanie uczestników, omówienie zasad sesji online
09:30-10:00 Pojęcie problemu, rodzaje problemów w organizacjach, 7 Strat
10:00-10:10 Przerwa
10:10-10:40 Proces PDCA.
10:40-11:00 Praca w zespole - Identyfikacja Strat / Identyfikacja Problemów
11:00-11:15 Omówienie
11:15-11:45 Filozofia i podstawowe zasady Kaizen w cyklu PDCA, Kultura Doskonalenia,
11:45-12:00 Przerwa
12:00- 12:40 Plan - Stawianie pytań i identyfikacja problemów; Tworzenie zespołu projektowego; Analiza obecnej sytuacji (procesu); Określenie celu do osiągnięcia; Identyfikacja przyczyn problemów i opracowywanie rozwiązań; Wyznaczanie priorytetów i podejmowanie decyzji
12:40-13:10 Przerwa Lunchowa
13:10-13:50 Praca w zespołach - faza Plan
13:50-14:10 Omówienie prac zespołów
14:10-14:20 Przerwa
14:20-14:50 Omówienie faz: Do, Check, Act
14:50-15:20 Praca w zespołach - analiza jak można usprawnić proces
15:20-16:00 Omówienie i podsumowanie dnia I
Dzień II
09:00-09:30 Przypomnienie zasad Plan, Do, Check, Act
09:30-10:40 Wprowadzenie do gry "Puzzle". Podział zadań.
10:40-10:50 Przerwa
10:50-11:20 Praca w zespołach Sprint I - ustalenie celu długoterminowego, celu krótkoterminowego, podział pracy, gra
11:20-11:40 Omówienie Sprintu I - wnioski, problemy, sposób pracy, wynik
11:40-12:20 Praca w zespołach Sprint II - identyfikacja problemów, omówienie sposobu pracy, wyznaczenie celu krótkoterminowego
12:20-12:40 Omówienie Sprintu II - wnioski, problemy, sposób pracy, wynik
12:40-13:10 Przerwa lunchowa
13:10-13:50 Praca w zespołach Sprint III - identyfikacja problemów, omówienie sposobu pracy, wyznaczenie celu krótkoterminowego
13:50-14:10 Omówienie Sprintu III - wnioski, problemy, sposób pracy, wynik
14:15-14:55 Praca w zespołach Sprint IV - identyfikacja problemów, omówienie sposobu pracy, wyznaczenie celu krótkoterminowego
14:55-15:15 Omówienie Sprintu IV - wnioski, problemy, sposób pracy, wynik
15:15-15:45 Podsumowanie gry, wnioski
15:45-16:00 Podsumowanie warsztatów
Zdobycie nie tylko wiedzy ale i praktycznych umiejętności związanych z rozwiązywaniem problemów przedsiębiorstwa w oparciu o zastosowanie cyklu PDCA i jego narzędzi pomocniczych. Zdobyte umiejętności pozwolą na zespołowe rozwiązywanie szczególnie istotnych i skomplikowanych problemów przedsiębiorstwa, a przez to na znaczną obniżkę kosztów. Kilkuletnia praktyka związana z prowadzeniem tego szkolenia wskazuje na jego uniwersalność i widoczne praktyczne efekty w postaci projektów usprawnień opracowanych w oparciu o PDCA.
Pracownicy wszystkich szczebli organizacyjnych firm zainteresowanych wdrożeniem standardowego podejścia do rozwiązywania problemów PDCA, niezależnie od specyfiki przedsiębiorstwa (instytucji) oraz charakterystyki zajmowanego stanowiska.
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji oraz szczegółową agendę szkolenia.
Materiały dostępne w wersji elektronicznej.
Dodatkowe informacje
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626
Jak się zgłosić na szkolenie?
- Pobierz kartę zgłoszenia
- Wypełnij i opieczętuj
- Wyślij na szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
Gotowe!
Szukasz
innego terminu, miasta
a masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników?
Zapytaj nas o możliwości
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte i zamknięte
Karolina Paluch
Starszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.zamkniete@tqmsoft.eu
798 982 919
Anna Wnęk
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Szkoleń
Dział Szkoleń
szkolenia.otwarte@tqmsoft.eu
452 268 626